近日有媒体报道，某雇主请月嫂帮助照顾孩子，结果上岗第一天就因呛奶窒息导致孩子死亡。对于发生这样的悲剧，让人惋惜的同时，也提醒我们对这类事件的发生引起足够重视。

据了解，事情发生在2024年4月份，西安一对夫妻花费一万多元在某平台聘请了一名铂金月嫂，让其帮助照顾早产孩子。结果该平台的月嫂第一天上岗，其间孩子母亲就因月嫂不专业，多次与该平台的工作人员沟通希望更换月嫂。

结果当天晚上喂奶时，孩子的父亲就发现情况有些不对，平时十几分钟就能喂完奶，但这次却喂了半个小时。孩子出现问题后被紧急送往医院，但还是因为抢救无效死亡。

事实上，谁都不希望这样的悲剧发生。对于雇主来说，失去孩子悲痛不已，但结果已经无法改变。其实这样的悲剧本来可以不发生，前提就是聘请的月嫂需要具有一定的专业性，同时还要具有相应的保障机制。

这就提出一个现实问题，雇主如何才能聘请到一位值得信任的保姆呢？有琚认为，雇主应该注意以下四点：

第一、雇主在聘请保姆时，需要将自己的需求充分予以表达和说明，以便找到适合的人选。

第二、雇主尽量在口碑好的机构或平台寻找合适的保姆，这样事后可以减少不必要的纠纷。

第三、雇主一旦决定聘用某位保姆，需要将责任与义务填写清楚，以此避免工作期间产生分歧。

第四、雇主应该注意在聘请保姆后的时间里，尽可能地与机构或平台保持相对有效的对接和沟通。